(Sprichwort)
Ich vermittle und trainiere wirkungsvolles Führungs- und Management-Know-how praxisnah und individuell.
Ich baue Brücken zwischen Menschen und Gruppen, fördere gemeinsames Agieren und gegenseitige Wertschätzung.
Alles, was man tut, gleich richtig machen! Diesen Maßstab und diese Haltung fördere ich konsequent.
Nur mit einer geeigneten Herangehensweise gelingt es, die angestrebten Wirkungen bei einer nachhaltigen Effizienzsteigerung zu erreichen. In meinen Trainings erfahren und üben die Teilnehmer wie sie ihre individuellen Herausforderungen in Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement und Qualitätsorientierung meistern.
Coaching ist eine wichtige Unterstützung für Änderungen in Denkweise und Einstellung von Einzelpersonen und Teams. Im Rahmen von Einzel- und Teamcoachings schaffe ich geeignete Rahmen für Selbstreflexion und Meinungsbildung. Wenn die angestrebte Verhaltensänderung kontinuierlich sichtbar ist, ist sie auch nachhaltig.
Auch Changeprojekte bedürfen eines Projektmanagements, mit einem Startdatum, klaren Meilensteinen, und einem messbar erreichten Zielzustand. Als neutraler und ungebundener Projektleiter übernehme ich die Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Changeprojekten und überzeuge durch Führung ohne Weisungsbefugnis.
Ich verfüge selbst über umfangreiche Erfahrungen in der Führung, der Weiterentwicklung und der Zusammenarbeit von Organisationseinheiten, in der Planung und Realisierung von Changeprojekten sowie in strategischen Aufgaben. In diesen Themen unterstütze ich meine Klienten in der erfolgreichen Realisierung ihrer Vorhaben.
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