(Albert Einstein)
Durch das Involvieren einer dritten Person, eröffnen sich oft ganz neue Perspektiven.
Viele Jahre Erfahrung und fachliche Expertise machen den entscheidenden Unterschied im Dialog.
Aufrichtiges Feedback und Loyalität bilden das Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Manchmal benötigt man als Führungskraft einen Sparringspartner unter anderem zum Austausch von Ideen, Erbitten von Feedback, Kennenlernen weiterer Führungstools und Übertragen dieser in das eigene Tagesgeschäft. Hierbei unterstütze ich beratend Führungskräfte im Meistern der alltäglichen Herausforderungen. Dabei bringe ich praxiserprobte Ansätze und Führungswerkzeuge ein.
Ebenso unterstütze ich die Führungskräfte in der Umsetzung wichtiger Projekte. Dabei unterstütze ich
Wichtige Meilensteine können hierbei sein: strategische Ausrichtung, Effizienzsteigerung, Digitalisierung zentraler Prozesse sowie Identifikation von KI-Einsatzszenarien.
Jedes Changeprojekt (Im Sinne: Ersetzen einer bisherigen Vorgehensweise durch eine andere) stellt hohe Ansprüche an das verantwortliche Team sowie an die betroffenen Führungskräfte und Mitarbeiter. Hierbei unterstütze ich die Verantwortlichen (beratend und wenn gewünscht in Verantwortung) in der Planung und Umsetzung von Changeprojekten.
Beispielhafte zentrale Aufgaben sind hierbei:
Neukundenakquisition, Kundenbindung und die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen sind die zentralen Aufgaben im Vertrieb. Hierbei unterstütze ich Vertriebsleiter und Key-Account-Manager (beratend aber auch trainierend) in der: