Digitalisierung, New Work, KI: Diese Begriffe signalisieren „Die Welt ändert sich – und wir müssen uns neu erfinden“ als Unternehmen, als Team, als Führungskraft, als Mitarbeiter. Die digitale Welt schafft neue Möglichkeiten und Formen der Zusammenarbeit: Soziale Plattformen laden zum hierarchiefreien Austausch ein und fördern Netzwerkstrukturen. Auch die Rolle der Führungskräfte wandelt sich. Wir bewegen uns weg vom Command, Control, Execute, hin zu Sense, Making, Enabling, Motivating.Doch, wenn wir unsere heutige Welt betrachten, stellen wir fest, dass unsere linearen Erklärungsmodelle immer weniger passen. Wir merken, dass unsere heutige Welt besser abgebildet wird durch dynamische und vernetzte Systeme, die gekennzeichnet sind durch Wechselwirkungen und Disruption.