Wie lange dauert eine nachhaltige Veränderung
Nachhaltige Veränderung ist ein Ziel, das viele Unternehmen anstreben. Doch wie lange dauert es eigentlich, bis solche Veränderungen wirklich fest verankert sind und nachhaltig wirken? Als externer Trainer habe ich die Gelegenheit gehabt, mit verschiedenen Organisationen zusammenzuarbeiten und Veränderungsprozesse zu begleiten. In diesem Artikel möchte ich die Zeitperspektive nachhaltiger Veränderung aus meiner Sicht beleuchten und […]
Wie kann man Mitarbeiter zu Veränderungen motivieren
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zum Erfolg. Unternehmen, die sich Veränderungen gegenüber aufgeschlossen zeigen, haben eine größere Chance, sich an neue Gegebenheiten anzupassen und erfolgreich zu wachsen. Als externer Trainer habe ich die Gelegenheit gehabt, mit einer Vielzahl von Unternehmen zu arbeiten und ihre Herangehensweise an Veränderungen zu beobachten. In diesem […]
Was zeichnet Unternehmen aus, die offen für Veränderungen sind
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zum Erfolg. Unternehmen, die sich Veränderungen gegenüber aufgeschlossen zeigen, haben eine größere Chance, sich an neue Gegebenheiten anzupassen und erfolgreich zu wachsen. Als externer Trainer habe ich die Gelegenheit gehabt, mit einer Vielzahl von Unternehmen zu arbeiten und ihre Herangehensweise an Veränderungen zu beobachten. In diesem […]
Kundenorientierung im Alltag
Im Rahmen des Auftragsbriefings bei einem IT-Unternehmen, das Lernmanagementsysteme entwickelt und kundenspezifisch anpasst, erzählte man mir, dass man sehr verwundert ist darüber, dass einer ihrer größeren Kunden sehr unzufrieden mit der Software und der Zusammenarbeit als Ganzes ist. Ich erfuhr, dass man alle Spezifikationen des Kunden stets erfüllt und kaum Fehler auftreten. Und man beschwerte […]
Wie fällen wir die richtigen Entscheidungen
Kurz vor der Eskalation meldete ich mich. Alle schauten mich an, neugierig, zum Teil wütend, auch verzweifelt. Nach einer kurzen Einleitung zu meiner Intervention, denn ich war nicht der Moderator, sondern nur der Beobachter, schlug ich vor, die Besprechung zu vertagen. Dankbares Kopfnicken meines Auftraggebers. Die Meinungsverschiedenheiten schienen unüberwindbar und das Projekt scheinbar zum Scheitern […]
Vergleich zwischen virtuellen und Präsenztrainings in Unternehmen
In der heutigen Zeit werden immer häufiger virtuelle Trainings in Unternehmen eingesetzt. Dies hat viele Vorteile, wie beispielsweise die Flexibilität für die Teilnehmer und Kosteneinsparungen für das Unternehmen. Andererseits bieten Präsenztrainings die Möglichkeit der sozialen Interaktion und direkten Feedbackmöglichkeiten. In diesem Artikel werden wir die Vorteile und Nachteile beider Arten von Trainings vergleichen und diskutieren, […]
Die Vorteile von Coaching für Unternehmen: Wie es die Leistung und Zufriedenheit von Mitarbeitern verbessern und den Erfolg des Unternehmens fördern kann.
Coaching ist ein wertvolles Instrument, das im beruflichen Kontext genutzt wird, um die Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitern zu fördern und zu entwickeln. Es kann auch dazu beitragen, die Leistung und Zufriedenheit von Mitarbeitern zu verbessern und den Erfolg des Unternehmens zu fördern. Die Vorteile von Coaching für UnternehmenCoaching bietet Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen, […]
Digitale Medien effizient für die Kommunikation im beruflichen Umfeld nutzen
Vor noch nicht allzu langer Zeit wurden in Unternehmen interne Kommunikation traditionell durch Teambesprechungen, den Austausch interner Dokumente und persönlichen Anweisungen durchgeführt. Heutzutage steht eine Vielzahl neuer Kommunikationstools zur Verfügung, wie z. B. digitale Medienplattformen und Anwendungen, um organisatorische Memos zu teilen. Digitale Medien in der internen Kommunikation sind informationsbasierte Tools und Technologien, die verwendet […]
Theoretisches oder praxisorientiertes Training – diese Methoden sind wirklich zielführend
Das ideale Training befasst sich sowohl mit der Theorie als auch mit der Praxis, damit die Teilnehmer das vermittelte Wissen sofort anwenden und auf diese Weise besser verinnerlichen können. Aber in welchem Verhältnis sollten theoretische und praxisorientierte Elemente zueinanderstehen? Und woran liegt es, dass selbst viele interessant gestaltete Trainings später kaum im Arbeitsalltag umgesetzt werden? […]
Psychologie des Lernens – Wie funktioniert Lernen?
Wenn vom Lernen die Rede ist, denken die meisten sofort an ihre Schulzeit. Doch Lernen ist mehr als das langweilige Auswendiglernen mathematischer Formeln und lateinischer Vokabeln. Aus psychologischer Sicht gesehen, lernen wir tagtäglich, ohne es überhaupt zu beabsichtigen. Wir lernen aus unseren Erfahrungen und unserer Umwelt und eignen uns ständig neue Verhaltensweisen an. Wer […]
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